Karakter sterke eigenschappen zijn paden naar elk van deze vijf gebieden:

POSITIEVE EMOTIES
BETROKKENHEID
RELATIES
BETEKENIS
PRESTATIES

Laat je team bloeien en groeien!

Hoe kunnen we die medewerkers weer helpen openbloeien?
Welke rol kunnen de karaktereigenschappen van onze teamleden in dit proces spelen?

WAT IS FLOREREN?

BLOEIEND IS EEN TOESTAND VAN SUCCESVOLLE GROEI EN GELUK.
BOOST TEAM BLOEI, START TE GROEIEN MET JE TEAM!

Gebruik de karaktersterktes van je medewerkers en stimuleer de 6 BLOEI-gebieden met de onderstaande op onderzoek gebaseerde elementen.

Elke actiegerichte doel is gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwd onderzoek en expertise op het werkveld bij grote- en middelgrote advocaten kantoren.

Bloeiend naar je werkplek stappen!
Je voelt je zeer tevreden met het leven en hebt veel emotioneel, sociaal en mentaal welzijn. Het acroniem BLOEIEN vat zes centrale elementen van menselijk floreren, elk onafhankelijk gemeten en verbeterd, binnen
een professionele context.

 

De bloei wetenschap

FOCUS                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  We mogen op het werk onze sterke punten inzetten, in ons spel en in alles waar we ons op dat moment op focussen. Er is een goede reden om dat te doen, want werknemers die veel sterke punten inzetten op het werk, maken 18 keer meer kans om open te bloeien dan degenen die weinig hun sterke punten inzetten.

RELATIES                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Collega’s die de karaktereigenschappen van elkaar (h)erkennen en waarderen, hebben meer toegewijde en succesvolle teamsynergie en op persoonlijk vlak hebben deze mensen vaker ook succesvolle relaties. Simpel gezegd: Ze zijn gelukkiger in hun job en in hun relaties.

EMOTIES
Aangename emoties zoals vreugde, opwinding, belangstelling, hoop en tevredenheid komen uit diverse bronnen, waarvan er één kan zijn, het reflecteren op iets goeds dat tijdens je dag is gebeurd en het delen met je medewerkers en collega’s.

ENGAGEMENT
Werknemers die hun kenmerkende sterke punten op het werk gebruiken, hebben meer kans op zinvol werk – hun baan wordt een “roeping” in hun leven. Ze oefenen hun functie uit met passie en devotie. Deze medewerkers zullen niet zo snel hun werkplek inruilen.                                                 

DE BLOEI WETENSCHAP
DOEL:
We kunnen direct meer bereiken in het leven door doelen te stellen en stappen te ondernemen om ze te bereiken. Doelen kunnen groot of klein zijn. De beste zijn specifiek en haalbaar. Hoop is een centraal onderdeel hiervan.

RESULTATEN
Gerichte teamgroei- en ontwikkeling zijn uiteindelijk de resultaten die bereikt worden door het ontwikkelen van nieuwe gemeenschappelijke vaardigheden en automatismen. En het leren kennen en behouden van duurzame teamkwaliteiten en samenwerking.

Inhoud programma “Laat Je Team Floreren”

Het zijn in totaal 3 Workshops, online of offline op locatie. Elke twee weken, een Workshop van 3 uur in groep van max. 12 personen die samen een team vormen of  samen moeten werken voor een bepaald project of een gezamenlijke opdracht die niet mag falen.

Het zijn interactieve Workshops waarin de Soft Skills worden toegelicht aan de hand van een presentatie. Er wordt veel aandacht besteed aan participatie, “groei en bloei” staan centraal”. De theorie, tools en skills worden meteen met elkaar geoefend.

Maar er zijn ook andere voordelen die niet over het hoofd mogen worden gezien:

Synergieën worden gecreëerd door teamwork. Wij beseffen dat alle partijen winnen als zij samenblijven. Het genereert proactiviteit en geeft de werknemers meer macht. Wanneer elk lid van de onderneming zijn of haar rol opneemt en zijn of haar taken uitvoert, voelt hij of zij zich zekerder en tevredener binnen de onderneming. Er worden meer horizontale structuren gecreëerd. Teamwork bevordert flexibele en minder hiërarchische structuren.

Het helpt om verantwoordelijkheid te nemen.
Het bevordert vriendschap en intermenselijke relaties, die zo belangrijk zijn voor een goede werkomgeving. Dankzij teamwork kunnen bedrijven sterker worden, groeien en verder gaan:

Bij intekening van dit programma zal de data en uur in overleg met het kantoor of manager bekend worden gemaakt.

DARE TO FLOURISH
Wil je meer weten hoe je je team en medewerkers kunt laten floreren zodat ze gemotiveerd blijven en je bedrijf naar een ongekend niveau tillen?
Plan een afspraak met mij via Info@evaguerrra.be

                                       

                                  “Volharding en veerkracht komen alleen voort uit het feit dat men de kans heeft gekregen om moeilijke problemen op te lossen”.